El factor humano en los organismos judiciales /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Labrada, Pelayo Ariel
Formato:	Libro
Lenguaje:	Español
Publicado:	Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2004.
Materias:	DERECHO ISO 9000 LIDERAZGO NORMAS DE CALIDAD MOTIVACION RESISTENCIA AL CAMBIO CAPACITACION CALIDAD TOTAL TRABAJO EN EQUIPO PODER JUDICIAL ISO DERECHO PROCESAL RECURSOS HUMANOS ARGENTINA Meritorios
Aporte de:	Registro referencial: Solicitar el recurso aquí Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

Tabla de Contenidos:

1. Dónde está la diferencia?
2. Organización de los recursos humanos
3. El trabajo: castigo bíblico que puede transformarse en placer
4. La empresa de servicio de justicia
5. Operadores y consumidores del servicio
6. La motivación
7. El liderazgo
8. Producir más, sin trabajar más
9. La distribución de las tareas
10. La distribución equitativa de las cargas
11. Los premios y los castigos
12. Competir... contra quién?
13. Una gestión de calidad, reglas ISO 9000
14. La morosidad y la celeridad
15. El control de producción y calidad
16. El cumplimiento de los horarios
17. Las reuniones
18. Las relaciones humanas
19.La capacitación permanente
20. Las designaciones
21. Los meritorios
22. Los conflictos internos
23. Las encuestas
24. Made in Japan: las "cinco eses"
25. La tecnología y nosotros
26. La resistencia al cambio
27. El trabajo procesal
28. Darse cuenta, tener ganas, encontrar la forma
Apéndice
Bibliografía.