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LEADER |
02044cam a2200373 a 4500 |
003 |
UCESARGENTINA |
005 |
20190705134747.0 |
008 |
s2004 ag |||||r|||||||1 ||spa d |
999 |
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|c 6026
|d 6026
|
020 |
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|a 9507275231
|
040 |
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|a UCES
|
082 |
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|a 347.013
|
100 |
1 |
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|a Labrada, Pelayo Ariel
|9 13128
|
245 |
1 |
3 |
|a El factor humano en los organismos judiciales /
|c Pelayo Ariel Labrada.
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260 |
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|a Buenos Aires :
|b Rubinzal-Culzoni,
|c 2004.
|
300 |
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|a 184 p.
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505 |
0 |
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|a 1. Dónde está la diferencia? -- 2. Organización de los recursos humanos -- 3. El trabajo: castigo bíblico que puede transformarse en placer -- 4. La empresa de servicio de justicia -- 5. Operadores y consumidores del servicio -- 6. La motivación -- 7. El liderazgo -- 8. Producir más, sin trabajar más -- 9. La distribución de las tareas -- 10. La distribución equitativa de las cargas -- 11. Los premios y los castigos -- 12. Competir... contra quién? -- 13. Una gestión de calidad, reglas ISO 9000 -- 14. La morosidad y la celeridad -- 15. El control de producción y calidad -- 16. El cumplimiento de los horarios -- 17. Las reuniones -- 18. Las relaciones humanas -- 19.La capacitación permanente -- 20. Las designaciones -- 21. Los meritorios -- 22. Los conflictos internos -- 23. Las encuestas -- 24. Made in Japan: las "cinco eses" -- 25. La tecnología y nosotros -- 26. La resistencia al cambio -- 27. El trabajo procesal -- 28. Darse cuenta, tener ganas, encontrar la forma -- Apéndice -- Bibliografía.
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650 |
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4 |
|a DERECHO
|9 84
|
650 |
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4 |
|a ISO 9000
|9 1758
|
650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
650 |
|
4 |
|a NORMAS DE CALIDAD
|9 163
|
650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
650 |
|
4 |
|a RESISTENCIA AL CAMBIO
|9 545
|
650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
650 |
|
4 |
|a CALIDAD TOTAL
|9 1151
|
650 |
|
4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
|9 2035
|
650 |
|
4 |
|a PODER JUDICIAL
|9 3367
|
650 |
|
4 |
|a ISO
|9 1656
|
650 |
|
4 |
|a DERECHO PROCESAL
|9 3386
|
650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
651 |
|
4 |
|a ARGENTINA
|9 31
|
653 |
|
4 |
|a Meritorios
|
942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
998 |
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|
|b ed.
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