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| LEADER |
01494cam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20250707134905.0 |
| 008 |
s2003 ck d||||r|||| 00| | spa d |
| 020 |
|
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|a 9584100092
|
| 040 |
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|
|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
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|a 658.32
|
| 100 |
1 |
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|a Morales Arrieta, Juan Antonio
|9 12565
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Salarios :
|b estrategia y sistema salarial o de compensaciones /
|c Juan Antonio Morales Arrieta, Néstor Fernando Velandia Herrera.
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| 260 |
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|a Bogotá :
|b McGraw-Hill,
|c 2003.
|
| 300 |
|
|
|a 403 p. :
|b graf.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Administración de las compensaciones empresariales –2. Análisis y descripción del puesto de trabajo –3. Valoración de los puestos de trabajo – 4. Métodos de valoración cualitativos – 5. Métodos de valoración cuantitativos – 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto – 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento – 8. Programación y evaluación del desempeño – 9. Los beneficios o prestaciones en la organización – 10. El mercado laboral y la encuesta salarial – 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a MERCADO DE TRABAJO
|9 458
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION
|9 1442
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 653 |
|
4 |
|a Motivación de la conducta
|
| 700 |
1 |
|
|a Velandia Herrera, Néstor Fernando
|9 12566
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b María Eugenia
|
| 999 |
|
|
|c 5732
|d 5732
|