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| LEADER |
01116cam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190814120152.0 |
| 008 |
s1997 mx |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 5717
|d 5717
|
| 020 |
|
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|a 9701014707
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.406
|
| 100 |
1 |
|
|a Kotter, John P.
|9 4011
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El líder del cambio :
|b un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios más afamado del mundo /
|c John P. Kotter.
|
| 260 |
|
|
|a México, D. F. :
|b McGraw-Hill,
|c c1997.
|
| 300 |
|
|
|a 207 p.
|
| 505 |
2 |
|
|a 1. El problema del cambio y su solución -- 2. El proceso de ocho etapas -- 3. Implicancia para el siglo veintiuno -- Incluye el proceso de ocho etapas para el cambio fundamental
|
| 526 |
8 |
|
|a Carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Desarrollo gerencial.
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
|
4 |
|a ADAPTACION AL CAMBIO
|9 1760
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 1944
|
| 650 |
|
4 |
|9 2029
|a NEGOCIOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 105
|a ESTRATEGIA
|
| 653 |
|
4 |
|a Cambio organizacional
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed./Euge
|