Payeras, J., & Ronco, E. (2002). El directivo, el cambio, y los equipos de alto rendimiento: Un enfoque revolucionario para incrementar los resultados. Prentice Hall.
Cita Chicago Style (17a ed.)Payeras, Joan, y Emilio Ronco. El Directivo, El Cambio, Y Los Equipos De Alto Rendimiento: Un Enfoque Revolucionario Para Incrementar Los Resultados. Madrid: Prentice Hall, 2002.
Cita MLA (8a ed.)Payeras, Joan, y Emilio Ronco. El Directivo, El Cambio, Y Los Equipos De Alto Rendimiento: Un Enfoque Revolucionario Para Incrementar Los Resultados. Prentice Hall, 2002.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.