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| LEADER |
01624cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1999 sp d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 5617
|d 5617
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| 020 |
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|a 8423416860
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| 040 |
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|a UCES
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.16
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| 100 |
1 |
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|a Habeck, Max M.
|9 12309
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| 245 |
1 |
0 |
|a Después de la fusión :
|b siete estrategias para el éxito de la integración /
|c Max M. Habeck ... [y otros].
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Deusto,
|c 1999.
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| 300 |
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|a 170 p. :
|b gráfs.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Las siete reglas para el éxito de la fusión -- 2. Liderazgo: Es fundamental. Hay que establecerlo rápidamente -- 3. Crecimiento: La fusión es para crecer. La empresa debe centrarse en el valor añadido -- 4. Resultados inmediatos: Empezar a trabajar, obtener logros y comunicarlos. Dar pasos tangibles y positivos -- 5. Diferencias culturales: Tratar una cuestión "blanda" con medidas " duras" -- 6. Comunicación: Es la verdadera fuerza subyacente en la aceptación, la orientación las expectativas -- 7. Gestión de los riesgos: Actuar proactivamente, no reactivamente -- Panorama de las fusiones: todavía no hemos visto nada.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
|
4 |
|a FUTURO
|9 92
|
| 650 |
|
4 |
|a CRECIMIENTO ECONOMICO
|9 420
|
| 650 |
|
4 |
|a FUSIONES DE EMPRESAS
|9 417
|
| 650 |
|
4 |
|a RIESGO
|9 466
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 1944
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 653 |
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4 |
|a Resultados inmediatos
|
| 700 |
1 |
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|a Kröger, Fritz
|9 12311
|
| 700 |
1 |
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|a Träm, Michael
|9 12312
|
| 700 |
1 |
|
|a Falcones, Baldomero
|9 12313
|
| 942 |
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|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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