Estudio de caso descriptivo de un proceso de cambio cultural desde la digitalizacion en la empresa Powgen S.A. de servicios de soluciones energéticas, CABA 2025
La presente investigación se basa en el análisis de una empresa de soluciones energéticas, con una trayectoria de más de tres décadas (34 años) brindando soluciones energéticas a clientes de diversos sectores, entre ellos: empresas industriales, hospitales, empresas de consumo masivo, entre otros. L...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
UCES,
2025.
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| Edición: | Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional. |
| Colección: | Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso desde el Repositorio |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Fuente, Mariel Denisse de la |9 53954 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Estudio de caso descriptivo de un proceso de cambio cultural desde la digitalizacion en la empresa Powgen S.A. de servicios de soluciones energéticas, CABA 2025 |h [recurso electrónico] / |c Mariel Denisse de la Fuente. |
| 250 | |a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional. | ||
| 260 | |a Ciudad Autónoma de Buenos Aires : |b UCES, |c 2025. | ||
| 490 | 0 | |a Maestría en Dirección de Recursos Humanos | |
| 500 | |a Tutora: Isabel Pérez Jáuregui. | ||
| 502 | |a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2025. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliograficas | ||
| 520 | 3 | |a La presente investigación se basa en el análisis de una empresa de soluciones energéticas, con una trayectoria de más de tres décadas (34 años) brindando soluciones energéticas a clientes de diversos sectores, entre ellos: empresas industriales, hospitales, empresas de consumo masivo, entre otros. La cobertura de su operación abarca actualmente zonas como Buenos Aires, Salta y Rosario, con perspectivas de expansión futura. | |
| 650 | 4 | |9 342 |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |9 1944 |a CULTURA ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |9 261 |a CAMBIO TECNOLOGICO | |
| 650 | 4 | |9 14340 |a GESTION | |
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| 700 | 1 | |9 22697 |a Pérez Jáuregui, Isabel |e tutora | |
| 830 | |9 38817 |a Maestría en Dirección de Recursos Humanos | ||
| 856 | 4 | 1 | |u https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/7342 |y Acceso desde el Repositorio |
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