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| LEADER |
01345cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20250617143400.0 |
| 007 |
co ag aaaaa |
| 008 |
s2024 ag |||||qm||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a UCES
|c uces
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| 100 |
1 |
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|a Conrado, Mirian Lucia
|9 53364
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| 245 |
1 |
0 |
|a La responsabilidad social y su impacto sobre la identidad y pertenencia organizacional del sector operario
|h [recurso electrónico] :
|b estudio en la industria Granfino S/A : Rio de Janeiro. Brasil, 2023 /
|c Mirian Lucia Conrado.
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| 250 |
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|a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.
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| 260 |
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|c 2024.
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| 490 |
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|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 500 |
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|a Directora de Tesis: Isabel Pérez Jáuregui
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2024.
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| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|9 113
|a EMPRESAS
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| 651 |
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4 |
|9 253
|a BRASIL
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| 653 |
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4 |
|a Colección Maldavsky
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| 653 |
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4 |
|a Responsabilidad social
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| 653 |
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4 |
|a Clima organizacional
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| 700 |
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|9 22697
|a Pérez Jáuregui, Isabel
|e dir.
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| 830 |
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|9 38817
|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 856 |
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|u https://dspace.uces.edu.ar/handle/123456789/7128
|y Repositorio
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| 942 |
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|
|c TS
|2 ddc
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| 998 |
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|b María Eugenia
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| 999 |
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|c 54530
|d 54530
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