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|a Prácticas Laborales Destacas: Ganancias: recordatorio del cambio a partir de los sueldos de setiembre / D’Agostino, H. – Acerca de la aplicación de las llamadas multas con relación a las situaciones jurídicas ocurridas antes de la sanción de la ley 27742 de bases / Schiel / Schiel, E. – Las propinas dejaron de ser remunerativas / Segu, G. – El despido discriminatorio del nuevo artículo 245 bis, LCT / Figueredo, P. -- ¿Puede existir una relación laboral entre concubinos? / Ferraro, L. – Los embargos en el derecho del trabajo. Primera parte / Toconás, L. – Selección de los casos prácticos de liquidación: Particularidades de la actividad y liquidación del CCT 547/2008 de Comercio, rama actividad turística / Godoy, L. – Particularidades de la actividad y liquidación del CCT 683/2014 del vidrio, rama empleados / Subelet, C. – Consultorio Laboral: Vigencia de la reforma laboral contenida en la ley de bases – Las bolsas de trabajo sindicales en la ley de trabajo agrario y la ley de bases – Indemnización por despido discriminatorio – Las licencias especiales en la ley de casas particulares – Implementación del sistema de cese laboral establecido por la ley de bases – Subsistemas comprendidos dentro del blanqueo laboral – Fecha límite máxima para incorporarse al blanqueo laboral -- Blanqueo laboral y trabajadores de casas particulares / Segu, G. – Selección de Temas de Repaso: ¿Cómo funciona la consulta de la liquidación de sueldos en la AFIP? / Balbín, R. – Retención de tareas injustificada y la configuración del abandono de trabajo – Emisión de facturas por la realización de tareas de cadetería y la configuración de una relación de trabajo – Desalojo de encargados de casa de renta y la procedencia de una indemnización por daños en favor del consorcio – Médicos y la relación de dependencia a la luz de los fallos de la CSJN – Sanciones disciplinarias cuestionadas por el trabajador y el principio de continuidad de la relación laboral – Fotógrafo con correo electrónico institucional y la existencia de una relación de dependencia – Procedencia de diferencias salariales con fundamento en una incorrecta registración de la categoría laboral receptada en la CCT – Requisitos de configuración del despido por fuerza mayor o disminución de trabajo – Renuncia fraudulenta seguida de continuidad laboral – Relaciones laborales dudosas y la inaplicabilidad de los fallos de la CSJN “Rica y Cairone” – Retractación del empleador en el marco de una extinción de contrato laboral por mutuo acuerdo – Omisión de denunciar el siniestro laboral y la obligación de resarcir el daño.
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