DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL No. 453, may. 2023

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Detalles Bibliográficos
Formato: Publicación periódica
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Errepar, 2023.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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245 1 0 |a DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL No. 453, may. 2023 
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362 |a No. 453 (may. 2023) 
505 0 |a Doctrina: La reparación justa frente a los daños derivados de la violencia y el acoso / Dobarro, V. – Medidas autosatisfactivas en el ámbito del derecho laboral / Kleiman, P. – Despido discriminatorio con motivo del ejercicio del derecho de huelga y la actividad sindical / Fernández Madrid, D. – Fuerza normativa y efectividad de las cláusulas constitucionales / Caubet, A. – Cuestiones procesales relativas a las deudas con el sistema previsional en la jurisprudencia de la Cámara Federal de la Seguridad Social / Der Jachadurian, A. – El problema de las fuentes: la peculiar intervención de la ley en el Derecho del Trabajo y las complejas relaciones entre ley y convenio colectivo. Segunda parte / Pucciarello, M. – Jurisprudencia Integra y Comentada: estabilidad sindical. Jubilación del delegado – “La estabilidad del delegado gremial que cumple los requisitos para su jubilación”. Nota al fallo por Amanda B. Caubet” / Caubet, A. – Jurisprudencia Sumariada: Jurisprudencia Judicial: Sumarios de fallos recientes de la CNTrab.: Abandono de trabajo. Pandemia. DNU 329/2020. Prohibición de despido. Daño moral. Procedencia – Abandono de trabajo. Intimación previa. Inasistencias. Actos propios. Configuración – Despido discriminatorio. Salud. Daño moral. Procedencia – Extensión de responsabilidad. Director suplente. Cooperativa de trabajo. Solidaridad – Ius variandi. Cambio de lugar de trabajo. Contemporaneidad de la injuria. Despido indirecto. Improcedencia – Enfermedad profesional. Acción civil. Industria de la construcción. Responsabilidad del empleador. Omisión del control – cesión de personal. Empresa de limpieza. Antigüedad computable. Despido indirecto. Procedencia – Despido. Justa causa. Hurto de mercadería. Proporcionalidad. Antecedentes disciplinarios. Antigüedad. Falta de configuración – Daño moral. Afección psicológica. Denuncia penal. Absolución de trabajador. Reparación – Intermediación. Empresa de seguridad. Centro comercial. Empleador directo. Multas por empleo no registrado. Improcedencia – Subcontratación. Servicio gastronómico en clínica. Solidaridad. Procedencia – Fraude laboral. Pasantías. Local de comida rápida. Irregularidad registral. Despido indirecto – Empleador plural. Responsabilidad de socios, directivos y administradores. Irregularidad registral – Extinción por mutuo acuerdo. Gratificación por cese. Primacía de la realidad. Irrenunciabilidad. Asesoramiento letrado. Nulidad – Abandono de trabajo. Intimación fehaciente. Falta de configuración – Salario Comprobante de pago. Recibo de sueldo. Liquidación final. Imputación de pago. Omisión. Pago a cuenta. Improcedencia – Despido. Riña. Acto de violencia. Testigos. Improcedencia – Encargados de casas de renta. Vivienda. Daños. Obligaciones del empleador. Daño material. Responsabilidad del trabajador – Extinción del contrato. Intimación a jubilarse. Diligencia del destinatario. Recepción de telegrama por un tercero. Validez / Butori, T. – Práctica Laboral: Medida cautelar sobre las cuentas bancarias codemandados: responsabilidad solidaria de los directivos de la empresa por falta de registración / Fernández Madrid, J. – Práctica Sindical: Despido discriminatorio de activista sindical y aplicación de los convenios internacionales / Fernández Madrid, D. – Práctica Previsional: Reglamentación del plan de pago de deuda previsional de la ley 27705 / Lodi-Fé, M. – Aclaraciones sobre la prestación no contributiva para personas afectadas por el virus de inmunodeficiencia humana y hepatitis virales / Lodi-Fé, M.  
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