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|a Calendario de Liquidador: Feriados, días no laborables y días del gremio correspondientes al mes de marzo 2023 – Calendario de Vencimientos: Calendario de vencimientos para las obligaciones de los recursos de la seguridad social, regímenes de retención y/o percepción de contribuciones patronales e impuesto a las ganancias de cuarta categoría durante el mes de abril 2023 – Casos Prácticos de Liquidación de Sueldos: Liquidación de haberes y particularidades del CCT 737/2016 de Papeleros rama Bolsas industriales / Subelet, C. J. y Subelet, M. C. – Liquidación de haberes y particularidades del CCT 86/1075 de espectáculos Públicos, rama maquinistas de Teatro y Televisión. Acuerdo salarial 2022/2023 / Godoy, L. M. – Práctica Laboral: la discriminación por maternidad más allá del período de protección del art. 178, LCT / Segu, G. R. – Tutela y pago de la remuneración: los medios de pago y las cuentas sueldo / Schiel, E. O. – Vacaciones: ¿Qué sucede si todavía no se otorgaron? ¿Las vaciones se pierden? ¿Qué alternativa otorga la LCT al trabajador? / Figueredo, P. A. – Jubilación del trabajador y reingreso del trabajador jubilado / Ferrero, L. P. -- ¿Es válido el reclamo de los herederos del trabajador sin registración laboral para solicitar indemnización? / Perciavalle, M. L. – Ficha Prácticos de Convenios: Agentes de propaganda médica CCT 119/1975 – Consultorio Laboral: Rúbrica de documentación laboral en forma digital en la Provincia de Misiones – Seguro colectivo de vida obligatorio. Nuevos valores a partir del 1 de marzo 2023 – Obligación de implementar salas maternales y guarderías para los empleadores – Disminución de la categoría convencional de un trabajador / Segu, G. R. – Temas de Repaso: La finalización de la temporada: ¿Cómo sigue la relación laboral? / Balbín, R del as M. – Jurisprudencia Reciente: Garantía de estabilidad gremial – Despido directo con causa: debe existir proporcionalidad entre el incumplimiento y la sanción del trabajador – Intermediación laboral: se condenó a una entidad bancaria al probarse que era la real empleadora – Se rechaza la existencia de discriminación laboral por motivos de actividad gremial – Solidaridad laboral: se rechaza un reclamo que invoca interposición fraudulenta de empleadores – Despidieron a la trabajadora tras el período de protección de la maternidad y deberán resarcirla – Novedades de Legislación: Reseña en forma de cuadro con las más recientes novedades de legislación publicadas en el Boletín oficial, hasta el momento del cierre de la presente edición – Escalas salariales: Reseña en forma de cuadro que contiene las novedades salariales y topes indemnizatorios más recientes (homologados por el Ministerio de Trabajo) y los acuerdos y escalas salariales pendientes de homologación al cierre de la presente edición.
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