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|a Calendario del Liquidador: feriados, días no laborables y días del gremio correspondientes al mes de febrero de 2023 – Calendario de Vencimientos: calendario de vencimientos para las obligaciones de los recursos de la seguridad social, regímenes de retención y/o percepción de contribuciones patronales e impuestos a las ganancias de cuarta categoría durante el mes de marzo de 2023 – Casos Prácticos de Liquidación de Sueldos: Liquidación de haberes y participación del CCT 389/2004 de gastronómicos, rama hoteles y restaurantes. Unificación de escalas y nuevo acuerdo 2022/2023 / Godoy, L. – liquidación de haberes y particularidades del CCT 428/2005 de empleados de garajes y playas de estacionamiento / Subelet, C. y Subelet, M. – Práctica Laboral: Particularidades de la revisión de la paritaria de empleados de comercio de enero de 2023 / Segu, G. – Nuevas deducciones en ganancias: educación, viáticos y seguros / Gómez, M. – Encuadre de los cuidadores de personas dentro de la ley de casas particulares / Perciavalle, M. – RENATRE. Plan de facilidades de pago vigente hasta diciembre 2023 / Figueredo, P. – Compra de moneda extranjera y en moneda extranjera. Caja de percepciones en el SIRADIG para el año 2022 / Gómez, M. – Ficha Práctica de Convenios: Barracas y lavaderos. Rama lana. Obreros y empleados. CCT 748/2017 / Segu, G. – Consultorio Laboral: libro especial de sueldos y jornales del art. 52, LCT, digital en la Provincia de Santa Fe – feriados con fines turísticos para el año 2023 – Emergencia sanitaria por covid para el año 2023 – paritaria 2022 de empleados de comercio. Como se llega al porcentaje de incremento del 101% / Segu, G. – Temas de Repaso: prestación por desempleo para trabajadores agrarios, nuevos montos desde noviembre 2022 y adicionales para zona sur desde enero 2021 / Balbín, R. de las M. – Jurisprudencia reciente: Ordenan a una ART indemnizar a una trabajadora hostigada – Condenan a ART por falta de atención adecuada a trabajadora – Escalas Salariales: reseña en forma de cuadro que contiene las novedades salariales y topes indemnizatorios más recientes ( homologados por el Ministerio de Trabajo) y los acuerdos y escalas salariales pendientes de homologación al cierre de la presente edición
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