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| LEADER |
01350cam a22002774a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20230217153439.0 |
| 008 |
s1968 xxu|||||r|||||||| ||spa d |
| 020 |
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|
|a NEWCOMB
|
| 040 |
|
|
|a UCES
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| 100 |
0 |
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|a Newcomb, Theodore M.
|9 25876
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cultura y personalidad /
|c Theodore M. Newcomb.
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| 260 |
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|a Buenos Aires:
|b Eudeba,
|c c1968.
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| 300 |
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|a 76 p.
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| 490 |
1 |
|
|a Serie de las separatas
|v 18
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| 500 |
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|a Separata de la obra "Manual de psicología social", Buenos Aires, Eudeba, 1964, cap. 12.
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| 505 |
0 |
|
|a Algunos rasgos de personalidad de los dirigentes de empresa exitosos -- El problema de este capítulo -- La personalidad influida por prescripciones de rol distintivas -- La seguridad y la inseguridad vinculadas a prescripciones de rol distintivas -- Diferenciación cultural de os roles sexuales -- La personalidad influida por prescripciones de rol comunes: competencia y cooperación -- La personalidad y la cultura relacionadas a través de las experiencias de la infancia -- Experiencias infantiles y desarrollo de la personalidad.
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| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA SOCIAL
|9 739
|
| 650 |
|
4 |
|9 124
|a PSICOLOGIA
|
| 650 |
|
4 |
|9 40544
|a PERSONALIDAD
|
| 650 |
|
4 |
|9 126
|a CULTURA
|
| 653 |
|
4 |
|a Colección CPS
|
| 830 |
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|
|a Serie de las separatas
|9 51635
|v 18
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|
| 999 |
|
|
|c 52199
|d 52199
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