Estudio descriptivo del rol de recursos humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I. Adilson Carlos Robes.

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Robes, Adilson C.
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Edición:Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Colección:Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Materias:
Acceso en línea:Texto completo
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
LEADER 01036nam a22002177a 4500
008 220419b ||||| |||| 00| 0 spa d
040 |a UCES 
100 |9 51143  |a Robes, Adilson C. 
245 |a Estudio descriptivo del rol de recursos humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I.   |h [recurso electrónico] /   |b Adilson Carlos Robes. 
250 |a  Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional 
260 |c 2021 
490 |a Maestría en Dirección de Recursos Humanos 
500 |a Director de Tesis: Horacio Cortese 
502 |a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021 
650 4 |9 342  |a RECURSOS HUMANOS 
650 4 |9 43297  |a EMPRESAS MULTINACIONALES 
650 4 |9 5220  |a SOCIALIZACION 
700 |9 28703  |a Cortese, Horacio  |e dir. 
856 |u http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6046  |y Texto completo 
942 |2 ddc 
999 |c 51107  |d 51107