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| LEADER |
01159cam a22002417a 4500 |
| 008 |
211110s2020 |||||o|o|||||||||||a d |
| 040 |
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|a UCES
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| 100 |
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1 |
|9 50985
|a André, Inocêncio Yur de Lurdes
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| 245 |
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|a Estudio del proceso de reclutamiento y selección del personal en el Gobierno provincial de la Lunda sul (Angola)
|h [recurso electrónico] /
|c Inocêncio Yur de Lurdes André
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| 250 |
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|a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
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| 260 |
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|c 2020
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| 490 |
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|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 500 |
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|a Director de tesis: Isabel Pérez Jáuregui
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2020
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| 650 |
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4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
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| 650 |
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0 |
|9 40515
|a COMPETENCIAS
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| 650 |
|
0 |
|9 1944
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 653 |
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4 |
|a Promocion del desempeño
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| 700 |
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|a Pérez Jáuregui, Isabel
|e dir
|9 22697
|
| 830 |
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|9 38817
|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 856 |
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|y Acceso desde Repositorio
|u http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5849
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| 942 |
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|2 ddc
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| 999 |
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|c 50827
|d 50827
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