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| LEADER |
03138nam a2200241 a 4500 |
| 008 |
181218s2003 sp ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 999 |
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|c 49217
|d 49217
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| 020 |
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|a 8480888318
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| 040 |
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|a AR-UCES
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|9 3093
|a Ulrich, Dave
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| 245 |
1 |
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|a El futuro de la dirección de recursos humanos :
|b con la contribución de 48 líderes /
|c Dave Ulrich
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Gestión 2000,
|c 2003.
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| 300 |
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|a 390 p.
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| 505 |
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|a Introducción -- 1a. parte : Dirigir los RRHH como una empresa -- 1. La función de los RRHH -- 2. ¿Dónde están los rRHH? -- 3. Dirigir la organización altamente efectiva : desafíos para el siglo veintiuno -- 4. Estrategia de empresa y RRHH que participan en las relaciones empresariales -- 6. La función de los RRHH que consiste en crear líderes con ventaja sobre la competencia -- 2a. parte : Interpretar nuevos papeles -- 7. El nuevo papel de los RRHH para influir sobre el funcionamiento organizativo : de "socios" a "intérpretes" -- 8. La transformación de la función de los RRHH : eliminar la tensión entre un papel administrativo tradicional y un nuevo papel estratégico -- 9. Lo que deben saber los profesionales de los RRHH en vistas al siglo veintiuno -- 10. El futuro de los RRHH : su liderazgo en el siglo veintiuno -- 11. Reequilibrar el papel de los RRHH -- 12. "No me mandéis uno de aquellos personajes típicos de los RRHH : una historia de aventuras de la vida real -- 3a. parte : Respetar la historia, crear un futuro -- 13. "Júzgame más por mi futuro que por mi pasado" -- 14. El futuro de los RRHH : avanzar constantemente o quedarse atrás -- 15. El futuro de los RRHH : hacia una mayor presencia -- 16. La gestión de los RRHH : una función distinta para un mundo diferente -- 17. El funcionamiento del liderazgo en el futuro : el impacto de las nuevas tecnologías -- 18. El futuro de los RRHH -- 19. La profesión de los RRHH -- 20. ¿Tienen futuro los RRHH? -- 21. ¿Deberían sobrevivir los RRHH? Una profesión en la encrucijada -- 4a. parte : Construir una infraestructura -- 22. El liderago de los RRHH -- 23. La verdad sobre las mejores prácticas -- 24. Los RRHH como fuente del valor de los accionistas -- 25. Transformar la función de los RRHH -- 26. Una visión de futuro de los RRHH -- 5a. parte : Recordar lo "humano" de los RRHH -- 27. El futuro de la dirección de los RRHH -- 28. ¿La función de RRHH? -- 29. El futuro de los RRHH -- 30. En defensa del trabajo "soft" -- 31. El profesional de RRHH del futuro -- 6a parte : Hacia la globalización .-- 32. Mujeres lideres globales -- 33. Perspectiva del futuro -- 34. Los RRHH en el fufuro -- 35. La dirección de los RRHH y la afirmación asiática -- 36. El desafío de los RRHH en China -- 37. Presencia organizativa y no sólo capacidad organizativa -- 38. Los RRHH del futuro : conclusiones y observaciones. -- Sobre los autores.
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|9 45933
|a DIRECCIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|9 92
|a FUTURO
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| 650 |
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4 |
|9 502
|a PERSONAL
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| 700 |
1 |
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|9 49235
|a Losey, Michael R.
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| 700 |
1 |
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|9 49236
|a Lake, Gerry
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIB
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| 998 |
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|b Marcela Touron
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