Acoso grupal en el ámbito laboral : el sufrimiento subjetivo y los contextos culturales /
Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4042 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02001cab a22002774a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | UCESARGENTINA | ||
| 005 | 20171218145903.0 | ||
| 008 | s2016 ag ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 999 | |c 47646 |d 47646 | ||
| 040 | |a UCES |c UCES | ||
| 041 | 0 | |a spa | |
| 100 | 1 | |9 47375 |a Fuentes Valdivieso, Rocío | |
| 245 | 1 | 0 | |a Acoso grupal en el ámbito laboral : |b el sufrimiento subjetivo y los contextos culturales / |c Rocío Fuentes Valdivieso. |
| 300 | |a p. 216-247 | ||
| 520 | 3 | |a Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el surgimiento de los procesos de violencia en el trabajo. Por medio de una perspectiva metodológica cualitativa y etnográfica se realiza la reconstrucción de historias laborales y de vida, así como los aspectos culturales que contribuyen a las experiencias de acoso que originan situaciones de discriminación y violencia. En este contexto, se desarrollan alteraciones psicosomáticas dadas por las experiencias de dolor y sufrimiento prolongado originadas por la violencia laboral y en donde intervienen además conflictos que surgen por situaciones de dominio y poder entre géneros que provocan el desarrollo de odio que repercuten en alteraciones en la salud que afectan principalmente a las mujeres. | |
| 650 | 4 | |9 10775 |a GENERO | |
| 650 | 4 | |9 97 |a MUJERES | |
| 650 | 4 | |9 1736 |a ACOSO | |
| 650 | 4 | |9 126 |a CULTURA | |
| 650 | 4 | |9 221 |a TRABAJO | |
| 650 | 4 | |9 602 |a RELACIONES LABORALES | |
| 650 | 4 | |9 1740 |a MOBBING | |
| 650 | 4 | |9 9999 |a PATRIARCADO | |
| 773 | 0 | |0 47632 |9 35275 |d Buenos Aires : Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Departamento de Investigaciones, 2016. |o 3-82255 |t REVISTA CIENTIFICA DE UCES Vol. 20, no. 1, 2016 |x 15149358 | |
| 856 | |u http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4042 | ||
| 942 | |c ART |2 udc | ||