Acoso grupal en el ámbito laboral : el sufrimiento subjetivo y los contextos culturales /

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Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fuentes Valdivieso, Rocío
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Materias:
GENERO
MUJERES
ACOSO
CULTURA
TRABAJO
RELACIONES LABORALES
MOBBING
PATRIARCADO
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4042
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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520 3 |a Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el surgimiento de los procesos de violencia en el trabajo. Por medio de una perspectiva metodológica cualitativa y etnográfica se realiza la reconstrucción de historias laborales y de vida, así como los aspectos culturales que contribuyen a las experiencias de acoso que originan situaciones de discriminación y violencia. En este contexto, se desarrollan alteraciones psicosomáticas dadas por las experiencias de dolor y sufrimiento prolongado originadas por la violencia laboral y en donde intervienen además conflictos que surgen por situaciones de dominio y poder entre géneros que provocan el desarrollo de odio que repercuten en alteraciones en la salud que afectan principalmente a las mujeres. 
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