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| LEADER |
01374nam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190815131014.0 |
| 008 |
s2011 sp d||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 47299
|d 47299
|
| 020 |
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|a 9788422452743
|
| 040 |
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|
|a UCES
|c uces
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| 082 |
0 |
|
|a 658.406 3
|
| 100 |
1 |
|
|a Trías de Bes, Fernando
|9 14287
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Innovar para ganar :
|b el modelo A-F /
|c Fernando Trías de Bes, Philip Kotler.
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Urano,
|c c2011.
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| 300 |
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|a 349 p. :
|b gráfs.
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| 490 |
1 |
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|a Gestión del Conocimiento
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| 505 |
0 |
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|a 1. Las barreras empresariales a la innovación -- Primera parte: 2. Breve descripción del modelo A-F -- 3. Activadores -- 4. Buscadores -- 5. Creadores -- 6. Desarrolladores -- 7. Ejecutores -- 8. Facilitadores -- 9. Las ventajas de diseñar procesos con el modelo A-F -- Segunda parte: 10. Planificar la innovación -- 11. Métricas -- 12. Cómo fomentar la cultura creativa -- 13. Incentivos y recompensas -- Anexo capítulo 9: Descripción detallada de las tareas colaborativas.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|9 551
|a INNOVACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|9 400
|
| 650 |
|
4 |
|a INCENTIVOS
|9 323
|
| 650 |
|
4 |
|a CREATIVIDAD
|9 475
|
| 653 |
|
0 |
|a Modelos empresarios
|
| 700 |
1 |
|
|9 2318
|a Kotler, Philip
|
| 830 |
|
|
|9 24821
|a Gestión del Conocimiento
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed./Euge
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