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| LEADER |
01213nam a2200229 a 4500 |
| 008 |
170726t2002 ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 999 |
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|c 47276
|d 47276
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| 020 |
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|a 9501232573
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| 040 |
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|a UCESARGENTINA
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| 082 |
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|a 338.7
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| 100 |
1 |
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|9 46694
|a Schlemenson, Aldo
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| 245 |
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|a La estrategia del talento :
|b alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis /
|c Aldo Schlemenson.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2002.
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| 300 |
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|a 251 p.
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| 490 |
1 |
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|a Grupos e Instituciones
|v 57
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| 505 |
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|a Reconocimientos -- Introducción : La conducción en época de crisis -- 1. La organización como objeto -- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones -- 3. La estructura organizativa -- 4. El sentido del trabajo -- 5. La capacidad individual -- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluación del potencial -- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta -- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública -- Bibliografía.
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| 650 |
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4 |
|9 5
|a ECONOMIA
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| 650 |
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4 |
|9 105
|a ESTRATEGIA
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| 650 |
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4 |
|9 20023
|a TALENTO
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| 650 |
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4 |
|9 847
|a CRISIS
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| 830 |
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|9 4796
|a Grupos e Instituciones
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIB
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