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| LEADER |
01732nam a2200193 a 4500 |
| 008 |
170310s1982 mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 999 |
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|c 46858
|d 46858
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| 040 |
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|a UCESARGENTINA
|c UCES
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| 082 |
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|a 658
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| 100 |
1 |
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|9 782
|a Schein, Edgar H.
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| 245 |
1 |
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|a Dinámica de la carrera empresarial /
|c Edgar Schein
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| 260 |
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|a Mexico DF :
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c 1982.
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| 300 |
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|a 334 p.
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| 500 |
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|a Colección Giribaldi
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| 505 |
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|a 1. Perpectiva del desarrollo de la carrera -- 2. Desarrollo individual -- 3. Las etapas y tareas del ciclo de vida biosocial -- 4. Las etapas y tareas del ciclo de carrera -- 5. Los estados, etapas y tareas de la familia -- 6. Enfrentamiento constructivo : Qué puede hacer el individuo respecto a las tareas de vida -- 7. Entrada en la carrera organizacional -- 8. La socialización y el aprendizaje del trabajo -- 9. Aceptación mutua : Definición del contrato psicológico -- 10. El desarrollo de las anclas de carrera : Anclas técnicas y gerenciales -- 11. Seguridad, autonomía y creatividad como anclas de carrera -- 12. Las anclas de carrera en perspectiva : investigaciones relacionadas -- 13. La carrera media : El éxito, la estabilización o volver a empezar -- 14. Planeación y desarrollo de recursos humanos : un sistema total -- 15. La planeación de recursos humanos y las etapas de carrera -- 16. Planeación del puesto o rol -- 17. Hacia una visión integrada de la planeación y el desarrollo de los recursos humanos -- Apéndice 1: cuestionario de autoanálisis del ancla de carrera -- Apéndice 2: Caso de estudio : la corporación Diamond products -- Bibliografía-
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| 650 |
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4 |
|9 73
|a ADMINISTRACION
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| 650 |
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4 |
|9 40599
|a CARRERAS
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| 650 |
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4 |
|9 113
|a EMPRESAS
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIB
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