|
|
|
|
| LEADER |
01288cam a22003014a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2000 cl |||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
|
|c 4435
|d 4435
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.312 4
|
| 100 |
1 |
|
|a Novick, Marta
|9 9933
|
| 110 |
2 |
|
|9 49369
|a Comisión Económica para América Latina y el Caribe
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Estrategias de capacitación y aprendizaje de las firmas :
|b reflexión sobre empresas innovadoras en Argentina, Brasil y México /
|c Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Marta Novick.
|
| 260 |
|
|
|a Santiago de Chile :
|b Naciones Unidas. CEPAL,
|c 2000.
|
| 300 |
|
|
|a 41 p.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
0 |
|
|a I. Introducción -- II. Las transformaciones a nivel microsocial -- III. Estrategias diferenciadas de capacitación. Algunos ejemplos del caso argentino -- IV. El proceso de aprendizaje de las firmas -- V. Síntesis y recomendaciones.
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|9 542
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DEL PERSONAL
|9 3873
|
| 650 |
|
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|9 1199
|
| 650 |
|
4 |
|a FORMACION PROFESIONAL
|9 4378
|
| 650 |
|
4 |
|9 223
|a ESTUDIOS DE CASOS
|
| 651 |
|
4 |
|a ARGENTINA
|9 31
|
| 651 |
|
4 |
|a BRASIL
|9 253
|
| 651 |
|
4 |
|9 255
|a MEXICO
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|