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| LEADER |
01603cam a2200373 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
t1973 ck |||||r||||||01 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 44078
|d 44078
|
| 020 |
|
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|a 020162916X
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|2 658.301
|
| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
|9 782
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Consultoría de procesos /
|c Edgar H. Schein
|
| 250 |
|
|
|a 2a ed.
|
| 260 |
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|
|a Bogotá :
|b FEI,
|c 1988.
|
| 500 |
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|a Fotocopia de libro agotado.
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| 505 |
2 |
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|a 1. Diagnóstico -- 2. Procesos en oorganizaciones -- 3. Procesos de comunicación -- 4. Actuaciones --5. Solución de problemas -- Normas de grupo y desarrollo del grupo -- 7. Liderazgo y autoridad -- 8. Procesos de relación entre grupos -- 9. Establecimiento del contacto y definición de la relación -- 10. Selección de un lugar y un método de trabajo -- 11. Recolección de datos -- 12. Intervención -- 13. Evaluación de los resultados y terminación del compromiso -- 14. La consultoría de procesos vista en perspectiva.
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|9 106
|
| 650 |
|
4 |
|a CONSULTORES DE EMPRESAS
|9 2129
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA SOCIAL
|9 739
|
| 650 |
|
4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|a MANDOS SUPERIORES
|9 314
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DE EMPRESARIOS
|9 139
|
| 650 |
|
4 |
|9 684
|a DINAMICA DE GRUPOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 601
|
| 650 |
|
4 |
|a GRUPOS
|9 2001
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 74
|a GERENTES
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
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