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| LEADER |
01807cam a2200325 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190611190828.0 |
| 008 |
s2000 sp a||||r|||| 101 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 43537
|d 43537
|
| 020 |
|
|
|a 8436814568
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Barranco Saiz, Francisco Javier
|9 40972
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Marketing interno y gestión de recursos humanos /
|c Francisco Javier Barranco Saiz.
|
| 260 |
|
|
|a Madrid :
|b Pirámide,
|c 2000.
|
| 300 |
|
|
|a 363 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a Empresa y Gestión
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
2 |
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|a Parte primera. Marketing interno -- 1. El marketing interno: un nuevo sistema de gestión de recursos humanos -- 2. Fases de una investigación sociolaboral -- 3. Técnicas cuantitativas de marketing interno -- 4. La selección de la muestra a entrevistar en los estudios de marketing -- 5. Técnicas cualitativas de marketing interno -- 6. La comunicación interna en la empresa -- 7. Los círculos de calidad como instrumento de participación -- Parte segunda. Planificación de recursos humanos -- 8. Fases de un plan de recursos humanos -- 9. El sistema de información de recursos humanos como base de la planificación -- 10. El análisis de las estructuras organizativas -- 11. El análisis de los puestos de trabajo -- 12. El análisis de las cargas de trabajo -- 13. Técnicas de previsión de los recursos humanos.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 650 |
|
4 |
|a METODOS DE INVESTIGACION
|9 706
|
| 650 |
|
4 |
|a CALIDAD
|9 1879
|
| 650 |
|
4 |
|a SISTEMAS DE INFORMACION
|9 233
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCRIPCION DEL CARGO
|9 15014
|
| 653 |
|
4 |
|a Comunicación interna
|
| 830 |
|
|
|9 20608
|a Empresa y Gestión
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
|