Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alles, Martha Alicia
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Barcelona : Granica, 2004.
Edición:5a ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DEL PERSONAL
CONTRATACION
ENTREVISTAS
DESCRIPCION DEL CARGO
EVALUACION DEL CARGO
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
CAPACITACION
SALARIOS
DESPIDO
RENUNCIA
JUBILACION
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
Tabla de Contenidos:
  • 1. Introducción al estudio de los recursos humanos
  • 2. La gestión de recursos humanos por competencias
  • 3. Atracción de los mejores candidatos – 4. Entrevistas y evaluaciones – 5. Incorporación de candidatos – 6. Plan de jóvenes profesionales – 7. Análisis y descripción de puestos (job description)
  • 8. Capacitación y entrenamiento
  • 9. Cuidado del capital intelectual
  • 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras
  • 11. Remuneraciones y beneficios
  • 12. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación

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