|
|
|
|
| LEADER |
01698cam a2200385 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190627170502.0 |
| 008 |
s2004 ag d||||r|||| 001 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 42782
|d 42782
|
| 020 |
|
|
|a 9506413177
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|9 4619
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b gestión por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 250 |
|
|
|a 5a ed.
|
| 260 |
|
|
|a Barcelona :
|b Granica,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a 478 p.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
2 |
|
|a 1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos – 4. Entrevistas y evaluaciones – 5. Incorporación de candidatos – 6. Plan de jóvenes profesionales – 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
|
| 526 |
8 |
|
|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATACION
|9 9019
|
| 650 |
|
4 |
|9 1243
|a ENTREVISTAS
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCRIPCION DEL CARGO
|9 15014
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DEL CARGO
|9 343
|
| 650 |
|
4 |
|a ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
|9 39035
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a DESPIDO
|9 2684
|
| 650 |
|
4 |
|a RENUNCIA
|9 15015
|
| 650 |
|
4 |
|a JUBILACION
|9 3052
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
|