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| LEADER |
01261cam a2200277 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
t2001 ag |||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
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|c 42039
|d 42039
|
| 020 |
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|a 9879460294
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.4
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| 100 |
1 |
|
|a Davenport, Thomas H.
|9 15010
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Conocimiento en acción :
|b cómo las organizaciones manejan lo que saben /
|c Thomas H. Davenport, Laurence Prusak.
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| 250 |
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|a 1a ed.
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| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Prentice Hall,
|c 2001.
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| 300 |
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|
|a 225 p.
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| 505 |
0 |
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|a 1. ¿De qué hablamos cuando hablamos del conocimiento? -- 2. La promesa y el desafío de los mercados del conocimiento -- 3. Generación del conocimiento -- 4. Codificación y coordinación del conocimiento -- 5. Transferencia del conocimiento -- 6. Funciones y herramientas del conocimiento -- 7. Tecnologías para la gestión del conocimiento en la práctica -- 9. Aspectos pragmáticos de la gestión del conocimiento.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a GESTION DEL CONOCIMIENTO
|9 7868
|
| 650 |
|
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|9 1913
|
| 650 |
|
4 |
|a GLOBALIZACION
|9 1064
|
| 650 |
|
4 |
|9 2009
|a ORGANIZACIONES
|
| 700 |
1 |
|
|a Prusak, Laurence
|9 39421
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
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