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| LEADER |
01387cam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
t1999 sp |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 41888
|d 41888
|
| 020 |
|
|
|a 8423416461
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Fitz-enz, Jac
|9 17351
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo medir la gestión de recursos humanos /
|c Jac Fitz-enz.
|
| 260 |
|
|
|a España :
|b Deusto,
|c 1999.
|
| 300 |
|
|
|a 357 p.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
0 |
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|a Sección A. La evolución de la gestión del activo humano -- Sección B. Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal -- Sección C. Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración, las prestaciones y los sistemas de información -- Sección D. En apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros -- Sección E. Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y el desarrollo -- Sección F. Los resultados.
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| 526 |
8 |
|
|a Carrera: RECUROSOS HUMANOS.
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|9 1913
|
| 650 |
|
4 |
|a FORMACION PROFESIONAL
|9 4378
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|a PROYECTOS DE DESARROLLO
|9 939
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|