LEADER 01744cam a2200313 a 4500
003 UCESARGENTINA
005 20190719110053.0
008 s1991 ag d||||r|||||||1 ||spa d
999 |c 41  |d 41 
020 |a 9505371926 
040 |a UCES 
082 |a 658.51 
100 1 |a Fresco, Juan Carlos  |9 268 
245 1 0 |a Desarrollo gerencial :   |b hacia calidad total /  |c Juan Carlos Fresco. 
260 |a Buenos Aires :  |b Macchi,   |c c1991. 
300 |a 372 p. :  |b gráfs., tbls. 
490 1 |a Experiencias de un Consultor 
505 2 |a 1. Un enfoque económico para el desarrollo -- 2. El comportamiento organizacional -- 3. ¿Qué es el cambio? Cambios en las actitudes, en el conocimiento, en el comportamiento, en los grupos u organizaciones -- 4. Casos vinculados con cambio institucional -- 5. ¿Para qué queremos el cambio organizacional? -- 6. La necesaria flexibilidad de la estructura organizacional -- 7. El planeamiento y la estrategia incorporados a la clase gerencial. La estructura adecuada al control de los servicios internos, a los programas, a la cadena de valor, a la cadena cliente-proveedor-cliente -- 8. El planeamiento y la estrategia incorporados a la clase gerencial. La administración estratégica -- 9. La importancia de la segmentación para servir mejor al cliente -- 10. La calidad total como vía de acción hacia la excelencia. 
650 4 |9 16  |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |a ORGANIZACION DE LA EMPRESA  |9 106 
650 4 |a CONTROL DE CALIDAD  |9 162 
650 4 |a NORMAS DE CALIDAD  |9 163 
650 4 |a REGULACION DE LA PRODUCCION  |9 269 
650 4 |9 74  |a GERENTES 
651 4 |a ARGENTINA  |9 31 
651 4 |9 34  |a AMERICA LATINA 
830 1 |9 49620  |a Experiencias de un Consultor 
942 |c LIB  |2 ddc 
998 |b ed.