MANAGEMENT HERALD Año 11, no. 97, mayo-jun. 2012

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Formato: Publicación periódica
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Amfin, 2012.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
LEADER 01445cas a22001814a 4500
003 UCESARGENTINA
005 20170802093253.0
008 s2012 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
999 |c 33541  |d 33541 
022 |a 16687469 
040 |a UCES  |c uces 
041 0 |a spa 
082 |a REV 658/MAN 
245 1 0 |a MANAGEMENT HERALD Año 11, no. 97, mayo-jun. 2012 
260 |a Buenos Aires :  |b Amfin,   |c 2012. 
362 0 |a Año 11, no. 97 (mayo-jun. 2012) 
505 2 |a "El cerebro es el mejor predictor del futuro": entrevista con Roberto Alvarez del Blanco, referente del neuromarketing, pp. 12-13 -- "La incorporación de talento como estrategia de negocio": caso L'Oréal, pp. 18-19 -- Llegaron los aliens: el desafío de gestionar y comprender a la Generación Y, pp. 20-21 -- ¿Cómo integrar nuevas generaciones a la empresa?, pp. 24-26 -- Crecimiento estratégico a través de la gestión de tres modelos de negocio diferentes: Lan Airlines, pp. 30-37 -- "Cómo comunicar eficazmente el ADN, la identidad de su organización: integre las estrategias con las acciones y la comunicación (Joan Costa), pp. 38-42 -- Los aportes de Peter Drucker sobre la conciencia de los managers, pp. 44-49 -- Utilice la tercera alternativa: sinergia (Stephen R. Covey), pp. 50-55 -- El mundo es una ciudad: sustentabilidad, pp. 60-65 -- Las competencias de la inteligencia emocional: RRHH, pp. 72-75 -- La medición del desempeño individual: RRHH, pp. 76-80 
942 |c CR  |2 ddc