Comportamiento humano en el trabajo /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Davis, Keith
Otros Autores: Newstrom, John W.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Madrid : McGraw-Hill, 1999.
Edición:10a. ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
ADMINISTRACION
COMUNICACION
TRABAJO
MOTIVACION
CULTURA ORGANIZACIONAL
Empowerment
Comportamiento grupal
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
Tabla de Contenidos:
  • Parte 1. Fundamentos del comportamiento organizacional: 1. Dinámica de los individuos y las organizaciones
  • 2. Modelos de comportamiento organizacional
  • 3. Administración de las comunicaciones
  • 4. Sistemas sociales y cultura organizacional
  • Parte 2. Motivación y sistemas de retribución: 5 Elementos básicos de la motivación
  • 6. Aplicaciones motivacionales
  • 7. Evaluación y retribución del desempeño
  • Parte 3. Liderazgo y Empowerment: 8. Liderazgo
  • 9. Empowerment y participación
  • Parte 4. Comportamiento individual e interpersonal: 10. Actitudes de los empleados y sus efectos
  • 11. Asuntos entre organizaciones e individuos
  • 12. Comportamiento interpersonal
  • Parte 5. Comportamiento grupal: 13. Grupos informales y formales
  • 14. Equipos y consolidación de equipos
  • Parte 6. El cambio y sus efectos: 15. Administración al cambio
  • 16. Estrés y conserjería
  • Parte 7. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional: 17. El comportamiento organizacional en diferentes culturas
  • 18. El comportamiento organizacional en perspectiva
  • Parte 8. Casos
  • Glosario

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