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| LEADER |
00832naa a2200241 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1974 mx |||||r|||| 000 ||spa d |
| 999 |
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|c 19532
|d 19532
|
| 040 |
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|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658/HAR
|
| 100 |
1 |
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|a Ewing, David W.
|9 30231
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La tensión puede ser positiva /
|c David W. Ewing.
|
| 260 |
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|
|a [México] :
|b Publicaciones Ejecutivas de México,
|c c1974.
|
| 300 |
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|
|a 20 estuches.
|
| 490 |
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|
|a Biblioteca Harvard de Administración de Empresas
|v ; 77.
|
| 500 |
|
|
|a Artículo seleccionado de la Harvard Business Review.
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION
|9 73
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|9 165
|
| 650 |
|
4 |
|a TENSION PSICOLOGICA
|9 30256
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 830 |
|
|
|9 46127
|a Biblioteca Harvard de Administración de Empresas
|v ; 77.
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 udc
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