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| LEADER |
01478cam a22003014a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
t2014 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
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4 |
|a CONTRATOS DE TRABAJO
|9 1196
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a LIQUIDACION DE HABERES
|9 25219
|
| 650 |
|
4 |
|a ASIGNACIONES FAMILIARES
|9 20965
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO LABORAL
|9 7979
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO
|9 84
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADORES
|9 321
|
| 999 |
|
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|c 14450
|d 14450
|
| 020 |
|
|
|a 9789870116912
|
| 040 |
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|a UCES
|c uces
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 100 |
0 |
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|a Userpater, Mirta Noemí
|9 26387
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Guía práctica para el empleador /
|c Mirta Noemí Userpater
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| 250 |
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|a 2a ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Errepar,
|c 2014.
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| 300 |
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|a 294 p.;
|b tbls.
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| 500 |
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|a Actualización on-line.
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| 505 |
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|a Cap. 1. Documentación laboral. Registración -- Cap. 2. Documentación laboral. Legajos de personal -- Cap. 3. Documentación laboral. Contratación de seguros -- Cap. 4. Otras obligaciones del empleador. Conservación y guarda de la documentación laboral - Cap. 5. Modalidades de contratación - Cap. 6. Asignaciones familiares - Cap. 7. ¿Cumplimos con las normas vigentes? - Cap. 8. La liquidación de aportes y contribuciones al régimen nacional de la seguridad social y al régimen nacional de obras sociales - Cap. 9. ¿Qué sucede ante la extinción del contrato de trabajo? -- Anexos-último momento.
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| 651 |
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4 |
|a ARGENTINA
|9 31
|
| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
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