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| LEADER |
01518cam a22002891a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2010 ag ||||| |||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 14375
|d 14375
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| 020 |
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|a 9789501211016
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.312 4
|
| 100 |
1 |
|
|a Whitmore, John
|9 26299
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Coaching :
|b el método para mejorar el rendimiento de las personas /
|c John Whitmore.
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2010.
|
| 300 |
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|a 189 p. :
|b gráf.
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| 490 |
1 |
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|a Paidós Empresa
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a 1. ¿Qué es el coaching? -- 2. El gerente como coach -- 3. La naturaleza del cambio -- 4. La naturaleza del coaching -- 5. Preguntas efectivas -- 6. La secuencia de las preguntas -- 7. Establecerla meta -- 8. ¿Qué es la realidad? -- 9. ¿Qué opciones tenemos? -- 10. ¿Qué hará usted? -- 11. ¿Qué es el desempeño? -- 12. Aprendizaje y placer -- 13. La motivación -- 14. La búsqueda de un propósito -- 15. La búsqueda de un sentido -- 16. Coaching empresarial -- 17. Feedback y evaluación -- 18. El desarrollo de un equipo -- 19. El coaching aplicado a los equipos -- 20. ¿Cómo superar las barreras del coaching? -- 21. Los múltiples beneficios del coaching -- 22. Conclusión.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|9 76
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 830 |
|
0 |
|9 45772
|a Paidós Empresa
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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