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| LEADER |
01691cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20191219162136.0 |
| 008 |
s1993 sp d||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 13899
|d 13899
|
| 020 |
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|a 8436807715
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Barranco, Francisco Javier
|9 25754
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Planificación estratégica de recursos humanos :
|b del marketing interno a la planificación /
|c Francisco Javier Barranco.
|
| 260 |
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|
|a Madrid :
|b Pirámide,
|c 1993.
|
| 300 |
|
|
|a 342 p. :
|b gráfs., tbls.
|
| 490 |
1 |
|
|a Empresa y Gestión
|
| 505 |
0 |
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|a -Parte Primera: Marketing interno -- 1. El marketing interno: un nuevo sistema de gestión de los recursos humanos -- 2. Fases de una investigación sociolaboral -- 3. Técnicas cuantitativas e investigación sociolaboral -- 4. La selección de la muestra a entrevistar en los estudios sociolaborales -- 5. Técnicas cualitativas de investigación sociolaboral -- 6. La comunicación interna en la empresa -- 7. Los círculos de calidad como instrumento de participación --Parte Segunda: Planificación de recursos humanos -- 8. Fases de un plan de recursos humanos -- 9. El sistema de información de recursos humanos como base de la planificación -- 10. El análisis de las estructuras organizativas.
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|9 16
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a INVESTIGACION SOCIAL
|9 521
|
| 650 |
|
4 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|9 400
|
| 653 |
|
4 |
|a Marketing interno
|
| 653 |
|
4 |
|a Evaluación cuantitativa de puestos
|
| 653 |
|
4 |
|a Comunicación interna
|
| 653 |
|
4 |
|a Colección CPS
|
| 830 |
|
0 |
|a Empresa y Gestión
|9 20608
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed.
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