|
|
|
|
| LEADER |
01774cam a2200265 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1995 ck |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 13549
|d 13549
|
| 020 |
|
|
|a 9580430667
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.409 2
|
| 100 |
1 |
|
|a Collins, James C.
|9 25412
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Empresas que perduran :
|b principios exitosos de compañías triunfadoras /
|c James C. Collins, Jerry I. Porras.
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Norma,
|c 1995.
|
| 300 |
|
|
|a 385 p. :
|b tbls.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye información sobre las empresas: 3M Norton American Express Boeing Citicorp Chase Manhattan Ford General Motors General Electric Westinghouse Hewlett Packard IBM Burroughs Johnson & Johnson Marriott Howard Johnson Merck Motorola Zenith Colgate Philip Morris Sony WalMart Walt Disney Columbia Pictures, entre otras.
|
| 505 |
2 |
|
|a I. Lo mejor de lo mejor -- II. Construir relojes, no dar la hora -- Intermedio No a la "tiranía de la disyuntiva" -- III. Más que utilidades -- IV. Preservar el núcleo/estimular el progreso -- V. Metas grandes y audaces -- VI. Culturas como cultos -- VII. Ensayar muchas cosas y quedarse con la que funciona -- VIII. Administración formada en casa -- IX. "Suficientemente bueno" no es suficiente -- X. El fin del principio -- Epílogo: Preguntas que se hacen a menudo -- Apéndice 1: Problemas de investigación -- Apéndice 2: Raíces de la fundación de las compañías visionarias y de las compañías de comparación --Apéndice 3: Tablas -- Apéndice 4: Notas a los capítulos.
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|9 542
|
| 650 |
|
4 |
|a FUTURO
|9 92
|
| 650 |
|
4 |
|9 113
|a EMPRESAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Porras, Jerry I.
|9 25413
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed.
|