Lagos, C. (2014). Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional: Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizacines de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013 (Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina.).
Cita Chicago Style (17a ed.)Lagos, Carolina. Estudio De La Relación Entre El Estilo De Liderazgo De Mujeres En Cargos Directivos Y El Tipo De Cultura Organizacional: Cuatro Casos Reales De Mujeres Empresarias Y Ejecutivas De Distintas Organizacines De La Ciudad De Buenos Aires, Año 2013. Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina. 2014.
Cita MLA (8a ed.)Lagos, Carolina. Estudio De La Relación Entre El Estilo De Liderazgo De Mujeres En Cargos Directivos Y El Tipo De Cultura Organizacional: Cuatro Casos Reales De Mujeres Empresarias Y Ejecutivas De Distintas Organizacines De La Ciudad De Buenos Aires, Año 2013. Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina. 2014.