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| LEADER |
01642cam a22003614a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190423115940.0 |
| 008 |
s1997 sp |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 12403
|d 12403
|
| 020 |
|
|
|a 8477991383
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 082 |
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|a 155.6
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva /
|c coordina: Teresa Pérez del Río ; María Amparo Ballester Pastor ... [y otros].
|
| 260 |
|
|
|a Madrid :
|b Instituto de la Mujer,
|c [1997].
|
| 300 |
|
|
|a 325 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a Estudios
|v 50.
|
| 505 |
0 |
|
|a I. Introducción. Principios de discriminación indirecta y acción positiva. Estructura y articulación de la negociación colectiva / T. Pérez del Río -- II. Acceso al empleo y condiciones de trabajo en general / B. Quintanilla Navarro -- III. Discriminación salarial / E. Saldaña Valderas -- IV. Maternidad y responsabilidades familiares / M. Pons Carmena y otros -- V. Acoso sexual / D. de la Fuente Vázquez -- VI. Cláusulas antidiscriminación, acción positiva y salud laboral / J. Galindo Sánchez.
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA
|9 124
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHOS DE LA MUJER
|9 9241
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD LABORAL
|9 11737
|
| 650 |
|
4 |
|a ACOSO SEXUAL
|9 18388
|
| 650 |
|
4 |
|a NEGOCIACION COLECTIVA
|9 1198
|
| 650 |
|
4 |
|a DISCRIMINACION DE LA MUJER
|9 21648
|
| 650 |
|
4 |
|a MUJERES
|9 97
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|9 221
|
| 650 |
|
4 |
|a FAMILIA
|9 49
|
| 650 |
|
4 |
|a MATERNIDAD
|9 21738
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|9 165
|
| 700 |
1 |
|
|9 23961
|a Pérez del Río, Teresa
|e coord.
|
| 700 |
1 |
|
|9 49604
|a Ballester Pastor, María Amparo
|
| 830 |
|
0 |
|a Estudios
|9 6342
|v 50.
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b editali
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