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| LEADER |
01380cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2012 ag d||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 12250
|d 12250
|
| 020 |
|
|
|a 9789506416027
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|d UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.32
|
| 100 |
1 |
|
|9 41238
|a Hidalgo, Bernardo
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Remuneraciones inteligentes :
|b una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento /
|c Bernando Hidalgo ; colaborador Agustín Hidalgo.
|
| 250 |
|
|
|a 1a. reimpr.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2012.
|
| 300 |
|
|
|a 255 p.
|
| 490 |
0 |
|
|a Management
|
| 505 |
2 |
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|a 1. Las coordenadas -- I. El contexto -- II. La estrategia -- 2. Las herramientas -- III. Descripción de puestos -- IV. Evaluación de puestos -- V. Investigación de mercado -- VI. Escalas de compensaciones -- VII. Administración por objetivos y pago variable -- VIII. Nuevas prácticas. Teletrabajo -- 3. Anexo.Nociones de estadística.
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| 526 |
8 |
|
|a Carrera: RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ECONOMIA
|9 5
|
| 650 |
|
4 |
|a INVESTIGACION DE MERCADOS
|9 225
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DE PERSONAL
|9 22699
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a MERCADO DE TRABAJO
|9 458
|
| 653 |
|
4 |
|a Puestos de trabajo
|
| 653 |
|
4 |
|a Administración por objetivos
|
| 700 |
1 |
|
|a Hidalgo, Agustín
|9 23783
|
| 830 |
|
|
|9 111
|a Management
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
|