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| LEADER |
01797cam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1996 mx d||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
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|c 1161
|d 1161
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| 020 |
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|a 9688807095
|
| 040 |
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|a UCES
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.301
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| 100 |
1 |
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|a Robbins, Stephen P.
|9 2006
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional :
|b teoría y práctica /
|c Stephen P. Robbins.
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| 250 |
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|a 7a. ed.
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b Prentice Hall,
|c 1996.
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| 300 |
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|a 742 p. :
|b gráfs. +
|e 1 CD
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| 505 |
0 |
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|a Parte 1: Introducción. ¿Qué es el comportamiento organizacional? Diversidad global y cultural -- Parte 2: El individuo. Fundamentos del comportamiento individual. Percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes y satisfacción con el puesto. Conceptos de motivación. De los conceptos a las aplicaciones -- Parte 3. El grupo. Fundamentos del comportamiento de los grupos. Comprensión de los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Parte cuatro. El sistema organizacional. Los fundamentos de la estructura organizacional. Tecnología, diseño del trabajo y tensión. Políticas y prácticas de recursos humanos. La cultura organizacional -- Parte cinco. Dinámica organizacional. Cambio y desarrollo organizacional -- Apéndices: La evolución histórica del comportamiento organizacional. Investigación -- Claves de calificación para los "ejercicios de autoconocimiento" -- Glosario
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|9 106
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| 650 |
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4 |
|a VALORES
|9 2372
|
| 650 |
|
4 |
|a GRUPOS
|9 2001
|
| 650 |
|
4 |
|9 917
|a PODER
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| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 653 |
|
4 |
|a Administración por objetivos
|
| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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