Gestión del talento humano /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Chiavenato, Idalberto
Otros Autores: Guzmán Brito, Martha Patricia, Rodríguez Tepezano, José Luis
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: México, D.F. : McGraw-Hill, 2009.
Edición:3a ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLANIFICACION ESTRATEGICA
SELECCION DEL PERSONAL
TALENTO
SUPERVISION
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
LEADER 02202cam a2200325 a 4500
003 UCESARGENTINA
008 s2009 mx d||||r|||||||| ||spa d
999 |c 11371  |d 11371 
020 |a 9789701073407 
040 |a UCES  |c UCES 
082 |a 658.3 
100 1 |a Chiavenato, Idalberto  |9 775 
245 1 0 |a Gestión del talento humano /   |c Idalberto Chiavenato ; revisión técnica de Martha Patricia Guzmán y José Luis Rodríguez Tepezano. 
250 |a 3a ed. 
260 |a México, D.F. :  |b McGraw-Hill,   |c 2009. 
300 |a 586 p. :  |b gráfs. 
504 |a Incluye índice alfabético. 
504 |a Incluye referencias bibliograficas 
505 2 |a I.. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos -- 1. Introducción a la administración moderna de personas -- 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planificación estratégica de recursos humanos -- II. Incorporar a las personas -- 4. Reclutamiento de personal -- 5. Selección de personal – III. Colocación de las personas -- 6. Orientación de las personas -- 7. Modelado del trabajo -- 8. Evaluación del desempeño – IV. Recompensar a las personas -- 9. Remuneración -- 10. Programas de incentivos -- 11. Prestaciones y servicios – v. Desarrollo de las personas -- 12. Capacitación (definiciones las cuatro etapas del proceso) -- 13. Desarrollo de las personas y organizaciones – VI. Retener a las personas y las organizaciones -- 14. Relaciones con los empleados -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida – 7. Supervisar a las personas -- 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos – VIII. El futuro de la administración de recursos humanos -- 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos. 
526 8 |a Carrera: RECURSOS HUMANOS 
650 4 |9 342  |a RECURSOS HUMANOS 
650 4 |9 16  |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |a PLANIFICACION ESTRATEGICA  |9 400 
650 4 |9 559  |a SELECCION DEL PERSONAL 
650 4 |a TALENTO  |9 20023 
650 4 |a SUPERVISION  |9 23632 
700 1 |9 49351  |a Guzmán Brito, Martha Patricia 
700 1 |9 49352  |a Rodríguez Tepezano, José Luis 
942 |c LIB  |2 ddc 
998 |b Sandra 

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