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| LEADER |
02002cam a22003014a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2012 ag |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 11358
|d 11358
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| 020 |
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|a 9789501260922
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| 040 |
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|a UCES
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| 082 |
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|a 155.28
|
| 100 |
1 |
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|a Pérez Jáuregui, Isabel
|9 22697
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La evaluación psicolaboral :
|b fundamentos y prácticas /
|c Isabel Pérez Jáuregui, Graciela Adam, Roxana Boso.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c c2012.
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| 300 |
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|a 324 p.
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| 490 |
1 |
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|a Evaluación Psicológica
|v 91.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a Parte I Fundamentos -- 1. La evaluación psicolaboral: fundamentos y conceptos -- 2. Paradigmas y niveles de análisis. Temáticas actuales de interés -- 3. Perfiles de rol del psicólogo evaluador laboral-organizacional -- 4. Aporte de la "actitud fenomenológica" en el proceso de evaluación psicolaboral -- 5. Ética y valores en las prácticas de evaluación --Parte II Prácticas -- 6. Características diferenciales de la evaluación psicolaboral respecto de otras evaluaciones psicológicas -- 7. Las competencias laborales en la evaluación de personal -- 8. Las fases del proceso de evaluación psicolaboral -- 9. La entrevista psicolaboral para la evaluación de las personas -- 10. Los tests en la evaluación psicolaboral -- 11. Errores más comunes en la evaluación psicolaboral -- 12. Los informes psicológicos en el ámbito del trabajo y las organizaciones -- 13. Claves para la confección de un informe psicolaboral -- 14. Algunos lineamientos para confeccionar un modelo propio de informe psicolaboral.
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA
|9 124
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACION DE PERSONAL
|9 22699
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| 650 |
|
4 |
|a INFORME PSICOLOGICO
|9 14478
|
| 650 |
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4 |
|a Entrevista laboral
|9 4870
|
| 650 |
|
4 |
|a Tests laborales
|9 15866
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 22698
|a COMPETENCIA LABORAL
|
| 830 |
|
0 |
|9 23788
|a Evaluación Psicológica
|v 91.
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b editali
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