Tabla de Contenidos:
  • 1. Los trabajadores, la gerencia y las empresas
  • 2. El rol de Recursos Humanos y la empresa
  • 3. La selección de personal
  • 4. Capacitación y capital intelectual
  • 5. Desarrollo. Planeamiento de reemplazos y sucesiones. Los planes de carrera
  • 6. La evaluación o el análisis del desempeño
  • 7. Compensaciones. Remuneración fija, variable y beneficios
  • 8. Relaciones gremiales
  • 9. La negociación. Principios básicos
  • 10. Comunicaciones