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| LEADER |
01411cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2004 ag d||||r|||| 00| | spa d |
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|9 113
|a EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION EN EL EMPLEO
|9 78
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DEL CARGO
|9 343
|
| 650 |
|
4 |
|a SINDICATOS
|9 424
|
| 650 |
|
4 |
|a NEGOCIACION
|9 352
|
| 650 |
|
4 |
|a Coaching
|9 1863
|
| 650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 999 |
|
|
|c 11256
|d 11256
|
| 020 |
|
|
|a 9505376170
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Aquino, Jorge A.
|9 2360
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Recursos humanos /
|c Jorge A. Aquino
|
| 250 |
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|
|a 3a ed. amp. y act.
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Macchi,
|c 2004.
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| 300 |
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|a 345 p.;
|b grafs., tbls.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Los trabajadores, la gerencia y las empresas -- 2. El rol de Recursos Humanos y la empresa -- 3. La selección de personal -- 4. Capacitación y capital intelectual -- 5. Desarrollo. Planeamiento de reemplazos y sucesiones. Los planes de carrera -- 6. La evaluación o el análisis del desempeño -- 7. Compensaciones. Remuneración fija, variable y beneficios -- 8. Relaciones gremiales -- 9. La negociación. Principios básicos -- 10. Comunicaciones
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| 700 |
1 |
|
|a Vola-Luhrs, Roberto
|9 2361
|
| 700 |
1 |
|
|a Arecco, Marcelo Javier
|9 2362
|
| 700 |
1 |
|
|a Aquino, Gustavo J.
|9 2363
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
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