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| LEADER |
01631cam a22003014a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190514134520.0 |
| 008 |
s2006 ag |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 11008
|d 11008
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| 020 |
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|a 9501269671
|
| 040 |
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|a UCES
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| 082 |
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|a 158.7
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| 100 |
1 |
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|a Hirigoyen, Marie-France
|9 22205
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| 245 |
1 |
0 |
|a El acoso moral en el trabajo :
|b distinguir lo verdadero de lo falso /
|c Marie-France Hirigoyen.
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| 250 |
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|a 1a ed., 1a. reimpr.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2006.
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| 300 |
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|a 300 p.
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| 490 |
1 |
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|a Contextos
|v 67.
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| 505 |
0 |
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|a I. El acoso moral en el mundo del trabajo -- 1. Lo que no es acoso -- 2. Lo que es acoso moral -- 3. Las tergiversaciones de la palabra -- 4. Las distintas aproximaciones al fenómeno -- II. Los resultados de la encuesta -- 5. Algunas características de las víctimas del acoso moral -- 6. Los métodos de acoso -- 7. Especificidades de determinados sectores de actividad -- III. Consecuencias para la salud -- 8. Las consecuencias específicas -- 9. Las consecuencias del traumatismo -- 10. Las consecuencias específicas del acoso moral -- IV. Los orígenes del acoso -- 11. Los contextos favorecedores -- 12. Lo que ocurre entre las personas -- V. ¿Qué hacer? -- 13. Los interventores -- 14. La prevención -- 15. Las mediaciones -- 16. ¿Por qué es necesaria una ley?
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA
|9 124
|
| 650 |
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4 |
|a TESTIMONIO
|9 5613
|
| 650 |
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4 |
|a Acoso moral
|9 1737
|
| 650 |
|
4 |
|9 11015
|a VICTIMAS
|
| 650 |
|
4 |
|9 2776
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|9 223
|a ESTUDIOS DE CASOS
|
| 830 |
|
0 |
|9 7889
|a Paidós Contextos
|v 67.
|
| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b editali
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