Administración de recursos humanos /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mondy, R. Wayne
Otros Autores: Noé, Robert M.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Naucalpan de Juárez : Prentice Hall, 1997.
Edición:6a ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
INVESTIGACION
SINDICATOS
RELACIONES LABORALES
NEGOCIACION COLECTIVA
SELECCION DEL PERSONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
PLANIFICACION
ORGANIZACION DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Cambio organizacional
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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505 0 |a Parte uno. Introducción: 1. Administración de recursos humanos. Una visión panorámica -- 2. El ambiente de la administración de recursos humanos -- 3. Oportunidades iguales en el empleo y acción afirmativa -- 4. Análisis de puestos -- Parte dos. Planeación, reclutamiento y selección de recursos humanos: 5. Planeación de recursos humanos -- 6. Reclutamiento -- 7. Selección -- Parte tre. Desarrollo de recurso humanos: 8. Cambio organizacional y desarrollo de recursos humanos -- 9. La cultura corporativa y el desarrollo organizacional -- 10. Planeación y desarrollo de carrera -- 11. Evaluación del desempeño -- Parte cuatro. Compensación y beneficios: 12. Compensación financiera -- 13. Las prestaciones y otros temas de compensación -- Parte cinco. Seguridad e higiene: 14. Un ambiente de trabajo seguro e higiénico -- Parte seis. Relaciones con empleados y trabajadores: 15. El sindicato -- 16. Negociación colectiva -- 17. Organizaciones libre de sindicatos -- 18. Relaciones internas con los empleados -- 19. Investigación de recurso humanos 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS  |9 342 
650 4 |a INVESTIGACION  |9 319 
650 4 |a SINDICATOS  |9 424 
650 4 |a RELACIONES LABORALES  |9 602 
650 4 |a NEGOCIACION COLECTIVA  |9 1198 
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650 4 |a CULTURA ORGANIZACIONAL  |9 1944 
650 4 |9 69  |a PLANIFICACION 
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650 4 |9 317  |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
653 4 |a Cambio organizacional 
700 1 |a Noé, Robert M.  |9 3067 
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