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| LEADER |
01236cam a2200325 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2014 ag ad|||r|||||||| ||spa d |
| 999 |
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|c 10533
|d 10533
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| 020 |
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|a 9789509445987
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| 040 |
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|a UCES
|c UCES
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Molinari, Paula
|9 21407
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| 245 |
1 |
0 |
|a Turbulencia generacional /
|c Paula Molinari.
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| 250 |
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|a 4a ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Temas,
|c 2014.
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| 300 |
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|a 187 p. :
|b gráfs., il.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
2 |
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|a 1. Un juego nuevo con reglas viejas -- 2. Cuatro generaciones, cuatro mentalidades -- 3. Las generaciones en el trabajo -- 4. No podemos ser los jefes que tuvimos -- Epílogo -- Anexo 1. Brechas en las habilidades de los jefes de la generación -- Anexo 2. Crisis de compromiso -- Anexo 3. El modelo en el compromiso de Trabajo en el 2020.
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| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a GENERACIONES
|9 20227
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| 650 |
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4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|9 76
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| 650 |
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4 |
|a VALOR AGREGADO
|9 1884
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| 653 |
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4 |
|a Generación X
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| 653 |
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4 |
|a Generación Y
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| 653 |
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4 |
|a Visión de la empresa
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| 653 |
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4 |
|a Gestión estratégica
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| 653 |
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4 |
|a Coaching
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| 942 |
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|c LIB
|2 ddc
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| 998 |
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|
|b Sandra
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