Aprendizaje y organización : una lectura educativa de teorías de la organización
Intenta mostrar los procesos a través de los cuales las organizaciones construyen su conocimiento, facilitando o inhibiendo el aprendizaje de sus miembros.
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2006.
|
| Edición: | 1§ edición corregida y aumentada |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a APRENDIZAJE | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION | |
| 650 | 4 | |a COMPETITIVIDAD | |
| 650 | 4 | |a CONOCIMIENTO | |
| 650 | 4 | |a EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a INDIVIDUOS | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
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