Administración de recursos humanos
Refleja los cambops que ha tenido la función del gerente de recursos humanos , quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal; sino que debe asumir un papel activo en la planeación estratégoca y la toma de decisiones.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D. F. :
Thomson Learning,
2001.
|
| Edición: | 12§ edición |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01266nam a22003610a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PT19394 | ||
| 003 | AR-LpoUNG | ||
| 005 | 20210131232848.0 | ||
| 008 | 191001s2001||||mx |||||||||||||||||spa d | ||
| 020 | |a 9706861084 |c $17 | ||
| 040 | |a AR-LpoUNG |b spa |c AR-LpoUNG |e aacr | ||
| 044 | |a mx | ||
| 082 | 0 | |a 658.312 4 676adm | |
| 100 | 1 | |a Bohlander, George | |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos |
| 250 | |a 12§ edición | ||
| 260 | |a México, D. F. : |b Thomson Learning, |c 2001. | ||
| 300 | |a xxxvi, 707 p. : |b il., tbls., gráfs. | ||
| 520 | |a Refleja los cambops que ha tenido la función del gerente de recursos humanos , quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal; sino que debe asumir un papel activo en la planeación estratégoca y la toma de decisiones. | ||
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DEL PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a ORGANIZACION DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a SELECCION DEL PERSONAL | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
| 700 | 1 | |a Sherman, Arthur | |
| 700 | 1 | |a Snell, Scott | |
| 905 | |a 19394 | ||
| 942 | |c LSALA | ||
| 999 | |c 17883 |d 17883 | ||