Institutional constraints to economic policies : wage bargaining and stabilization in Brazil

Después de una breve revisión de la lógica de las actitudes de los sindicatos en las negociaciones salariales, el autor procede a analizar los orígenes de la organización corporativista del trabajo en Brasil y, posteriormente dirige su atención hacia algunos cambios recientes tales como la centraliz...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Amadeo, Edward J.
Formato: Libro
Lenguaje:Inglés
Publicado: Notre Dame : University of Notre Dame, 1992.
Materias:
944
Brasil
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca H. González (UNGS) de Universidad Nacional de General Sarmiento
LEADER 01090nam a22002410a 4500
001 PT16866
003 AR-LpoUNG
005 20210202002325.0
008 191001s1992||||xxu|||||||||||||||||eng d
040 |a AR-LpoUNG  |b spa  |c AR-LpoUNG  |e aacr 
041 |a eng 
044 |a xxu 
082 0 |a 944  
100 1 |a Amadeo, Edward J. 
245 1 0 |a Institutional constraints to economic policies :  |b wage bargaining and stabilization in Brazil 
260 |a Notre Dame :   |b University of Notre Dame,   |c 1992. 
300 |a 32 p. :  |b tbls. 
520 |a Después de una breve revisión de la lógica de las actitudes de los sindicatos en las negociaciones salariales, el autor procede a analizar los orígenes de la organización corporativista del trabajo en Brasil y, posteriormente dirige su atención hacia algunos cambios recientes tales como la centralización del movimiento sindical en los últimos diez años, su relación con los partidos políticos, y las nuevas tendencias en la negociación colectiva. 
650 4 |a 944 
651 4 |a Brasil 
905 |a 16866 
942 |c LIB 
999 |c 55838  |d 55838 

Ejemplares similares