Valuación de puestos : bases objetivas para fijar escalas de salarios

El propósito de este libro es presentar una guía para la solución, mediante la discusión de los principios y filosofías básicos de las normas de administración, las prácticas y procedimientos corrientemente utilizados y las recomendaciones que se consideran convenientes.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lanham, E., Lobato, Eduardo (tr.)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: México, D. F. : Compañía Editorial Continental, julio de 1998.
Edición:1§ edición, 27§ reimp.
Materias:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DESCRIPCION DEL CARGO
DETERMINACION DEL SALARIO
EVALUACION DEL CARGO
PERSONAL
POLITICA SALARIAL
RECURSOS HUMANOS
SALARIOS
SISTEMAS DE REMUNERACION
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca H. González (UNGS) de Universidad Nacional de General Sarmiento
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